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ÉDITION DU SITE
Le Site est édité par : la société Guest Adom Développement, 6 impasse des Tailleurs, BÂTIMENT PILAUTHE, 53810 CHANGÉ, immatriculée au RCS de Laval sous le numéro 849 661 517 et représentée par Monsieur Théo DENIAU en sa qualité de directeur immobilier
E-mail : developpement@guest-adom.com – Numéro de téléphone : 02 43 49 56 14
Directeur de la publication : Monsieur Théo DENIAU
CONDITIONS D’HÉBERGEMENT
Le Site est hébergé par la société OVH, 2 rue Kellermann, BP 80157, 59053 ROUBAIX Cedex 1 et immatriculée au RCS de Lille Métropole sous le numéro 424 761 419. L’hébergeur peut être joint par téléphone au 0 899 701 761.
PRODUCTEURS DU SITE
Le Site est produit par la société CONCEPT HYGIENE.COM, ZA Route de Niafles, 53810 CHANGE, immatriculée au RCS de Laval sous le numéro 435 004 692.
CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION
Veuillez lire attentivement l’intégralité des présentes conditions générales d’utilisation (CGU) avant de consulter le Site. Elles ont pour objet de définir les modalités d’accès et d’utilisation du Site.
L’internaute reconnait avoir pris connaissance des présentes CGU et s’engage à les respecter.
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Propriété industrielle
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Contenu du site
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Le Site est destiné aux particuliers et aux professionnels, il permet à l’internaute de découvrir l’ensemble des activités du réseau « Guest Adom ».
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Le Site est une vitrine virtuelle ayant pour objectif d’informer l’internaute sur le réseau « Guest Adom », son concept, ses valeurs et son actualité. L’internaute pourra également avoir accès à des actualités saisonnières et des conseils pratiques en lien avec les activités du réseau « Guest Adom ».
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Par le biais du Site, l’internaute pourra déposer une candidature dans le cadre d’une réponse à une offre d’emploi ou pour une candidature spontanée.
Dès la validation du formulaire de recrutement, les informations de l’internaute seront communiquées aux membres du réseau « Guest Adom » en recherche de candidats.
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Les présentes CGU sont conclues pour une durée indéterminée. Dans l’hypothèse où l’une des clauses serait nulle du fait d’un changement de législation, cela ne saurait en aucun cas affecter la validité et le respect des autres clauses.
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